為使員工充分掌握公(gong)司(si)各(ge)(ge)部門職能，明確各(ge)(ge)自(zi)崗位職責(ze)，公(gong)司(si)于7月22日晚19:00組織地產全員90余人進(jin)行(xing)了《組織管理(li)手(shou)冊》及《崗(gang)位(wei)說明書》考試。
公司全員對本次考(kao)試非常重視(shi)，考(kao)前進行了充分的準備(bei)：其(qi)中人(ren)力行政部(bu)、運營管理部(bu)、采購管理部(bu)等在考(kao)前一周8:10-8：30組織部門(men)員工進行晨會學習；“臨陣磨槍，不快(kuai)也光”，考試當天下(xia)午，金泰華(hua)城、金泰舒格蘭等項目(mu)人員18:00至19:00候考(kao)(kao)期間在辦公(gong)樓院內運動館前席地而坐(zuo)進行(xing)考(kao)(kao)前復習；產(chan)品研發(fa)部李經理帶領本部門員(yuan)工早早到(dao)達考(kao)(kao)場，進行(xing)考(kao)(kao)前知識點交流；財務(wu)部新入職(zhi)員(yuan)工許(xu)婧表示：以(yi)為大學畢業后就告別考(kao)(kao)試(shi)了(le)，沒(mei)想(xiang)到(dao)剛入職(zhi)公(gong)司就進行(xing)考(kao)(kao)試(shi)，對自己(ji)來(lai)說，是(shi)充分了(le)解(jie)公(gong)司組織架(jia)構及崗位職(zhi)責，盡快融入公(gong)司的一個好(hao)機會，同時(shi)因為是(shi)第一次參考(kao)(kao)，也(ye)感覺到(dao)了(le)一定的心理壓力。
考試題(ti)目分(fen)為填空題(ti)、單選題(ti)、多(duo)選題(ti)、簡答題(ti)及論述題(ti)5種題型(xing)，題目設置原則以“力求使員(yuan)工掌(zhang)握(wo)各(ge)部門核心職能及(ji)公司通用職能等(deng)應知應會內容，同時要求對(dui)本崗位及(ji)本部門核心職能進行(xing)深入分析(xi)和論述”為主，在廣度和深度方面有的放矢的對(dui)員(yuan)工進行(xing)考核。
公司領導非常重視(shi)本次考試(shi)(shi)，班子(zi)成員親(qin)自上陣監(jian)考，考試(shi)(shi)過程中，孫董對各考場考試(shi)(shi)情況進行了巡視(shi)。
考試結束后(hou)，大(da)家紛(fen)紛(fen)表(biao)示(shi)通過考試對(dui)各部門(men)的職能及職責有(you)了更準確的認識(shi)，有(you)利于下一步工作的開展。
