為(wei)提(ti)升員(yuan)工整體綜合業務素質，營造(zao)一種積極的學習(xi)氛圍(wei)，提(ti)高公司全(quan)體員(yuan)工的責任意(yi)識(shi)和擔(dan)當意(yi)識(shi)，公司于2月(yue)15日對孫董分享的6篇微信文章進行(xing)學習(xi)討(tao)論(lun)，公司全(quan)體員(yuan)工參(can)加了此(ci)次學習(xi)討(tao)論(lun)活動(dong)。

    會議開始，運營管(guan)理(li)中心杜經(jing)理(li)就1月(yue)份績效考核(he)(he)結果進行通(tong)報說明，并提出計劃考核(he)(he)檢查中(zhong)(zhong)發現(xian)的問題，指出各單位要認真對待，快(kuai)速反應和積極解決。杜經理表示，在以后的考核(he)(he)中(zhong)(zhong)，運營管理中(zhong)(zhong)心將不斷(duan)完善(shan)考核(he)(he)制度，公平、公正地對各單位進行考評。

    隨后，大(da)家針對孫董分享的6篇文章積(ji)極(ji)進行討(tao)論(lun)，積(ji)極(ji)踴躍上臺跟(gen)大家分享(xiang)學(xue)習(xi)心得(de)，發表自己的觀(guan)點和看法。現場掌聲不斷(duan)，員工們(men)紛紛為(wei)主動上臺的同事鼓(gu)掌喝彩(cai)，所有員工在(zai)分享(xiang)和學(xue)習(xi)交流中不斷(duan)思(si)考，對6篇文章的精神要領有了更(geng)加深入的認識。

    最(zui)后(hou)，孫(sun)董對上(shang)臺分享學習心得(de)的宋加(jia)宏、孫(sun)崢崢等員(yuan)工(gong)給予了肯定以及表揚，號召所有員(yuan)工(gong)要(yao)(yao)突(tu)破自(zi)我，勇于表現自(zi)己(ji)。孫(sun)董還提(ti)出每個人都要(yao)(yao)具備危機意(yi)識(shi)，要(yao)(yao)加(jia)強(qiang)自(zi)身的學習，做(zuo)一名專業型(xing)、技術型(xing)的人才，同(tong)時孫(sun)董強(qiang)調公司實(shi)施新的績效考核制度以后(hou)，每一位員(yuan)工(gong)都是在為(wei)自(zi)己(ji)掙(zheng)錢，這就(jiu)要(yao)(yao)求我們每一位員(yuan)工(gong)都要(yao)(yao)提(ti)高責任意(yi)識(shi)，以主人翁的精神做(zuo)好(hao)所有工(gong)作。